Yargıtay 22. Hukuk Dairesi geçtiğimiz ay kıdem tazminatının tavan ücretini esas alarak çok güzel bir karara imza attı. Söz konusu olayda bir işveren karşılıklı anlaşma sonucunda işten ayrılan işçiye kıdem tazminatını ödüyor ancak 3 yıl sonra ödenen kıdem tazminatının olması gereken miktardan fazla olduğunu tespit edip ödenen kıdem tazminatının fazlaya ilişkin kısmının iadesi için dava […]
